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        二建劳动合同法律制度高频考点:劳动合同及劳动关系中违法行为

        2019-04-12 18:24  来源:建设工程教育网  字体:  打印

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        二建建设工程合同和劳动合同法律制度高频考点:劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任

          【考频分析】★★★  (2015、2014年考点)

          【考点精讲】

          一、劳动合同订立中违法行应为承担的法律责任

          1.用人单位提供的劳动合同未载明必备条款;或者未向劳动者交付合同责令改正;

          2.签订劳动合同自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订劳动合同,双倍工资;满1年,视为签订了无固定期限劳动合同;

          3.用人单位应签订无固定期限合同而不签订,自应当签订无固定期限合同之日起,支付双倍工资;

          二、劳动保护违法行为应当承担的法律责任

          1.劳动安全设施和劳动卫生条件不符合要求的,由劳动行政部门或有关部门责令改正,可罚款;情节?#29616;兀?#30001;县级以上人民政府责令停产整顿;发生重大事故,责任人?#26085;招?#27861;第187条“重大劳动安全事故罪”追究。

          2.非法招用不满16岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节?#29616;?#30340;,吊销营业执照。

          3.侵害女职工和未成年工合法权益由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或未成年人造成损害的,应当承担赔偿责任。

          4.无故不缴纳社保费用,由劳动行政部门责令限期缴纳,逾期不缴纳,可以加收滞纳金。

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